２００４～０７活動記録 ２００６年３月２０日（月） 晴れ 管理者 2006年3月20日 2 大洗リゾートアウトレットの開店後を調査県本部で県議選および統一地方選の候補選定準備歩数【4000】歩・移動距離【109】km 印刷する 🖨 閲覧数 22 Continue Reading Previous: ４月１日から診療報酬の改定、全体で３.１６％の減額Next: 石綿被害救済、３月２０日から申請受け付け 2 thoughts on “２００６年３月２０日（月） 晴れ” 【取りまとめていただきたい事】 照明器具の工夫 例えば、蛍光灯から場所によっては豆電球を設置するとか 初心者でもわかるように誘導していく 派遣先にまかせっきりではお互いに問題点がはっきりしない あんまりその人の個人的にことに対して干渉し過ぎないこと（但し、個々人によって異なるので注意が必要 返信 派遣管理人についての要望】 人を管理するより、職場の雰囲気を改善してください。 一見、スピーディに管理しているようでも、実はそれを回避してるような所が見受けられるようなのでそこを注意していただきたい。口を利いてあげるからと言って人をうまくだましスタッフからお金を【かつあげ】する卑劣、きまわりない存在でもありますが、設備環境能力に力を入れればかなり良くなると思う。口を利くとはその人の要望に応える事だが、自分たちからスタッフを見る目を養わないと同じことの繰り返しである。営業管理人もぜひ、現場に来て出来ることをひとつだけして帰ってください！！気持ちよく働けようにお互いを高めあいましょう♪実際の残業からまた削る体制を整えていると痛い目にあいますよ 返信 どんぐり若者 へ返信する コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目ですコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 Related Stories ２００４～０７活動記録 ２００７年７月３１日（火） 晴れ 管理者 2007年7月31日 ２００４～０７活動記録 ２００７年７月３０日（月） 晴れ 管理者 2007年7月30日 ２００４～０７活動記録 ２００７年７月２９日（日） 晴れのち雨 管理者 2007年7月29日
【取りまとめていただきたい事】 照明器具の工夫 例えば、蛍光灯から場所によっては豆電球を設置するとか 初心者でもわかるように誘導していく 派遣先にまかせっきりではお互いに問題点がはっきりしない あんまりその人の個人的にことに対して干渉し過ぎないこと（但し、個々人によって異なるので注意が必要 返信
派遣管理人についての要望】 人を管理するより、職場の雰囲気を改善してください。 一見、スピーディに管理しているようでも、実はそれを回避してるような所が見受けられるようなのでそこを注意していただきたい。口を利いてあげるからと言って人をうまくだましスタッフからお金を【かつあげ】する卑劣、きまわりない存在でもありますが、設備環境能力に力を入れればかなり良くなると思う。口を利くとはその人の要望に応える事だが、自分たちからスタッフを見る目を養わないと同じことの繰り返しである。営業管理人もぜひ、現場に来て出来ることをひとつだけして帰ってください！！気持ちよく働けようにお互いを高めあいましょう♪実際の残業からまた削る体制を整えていると痛い目にあいますよ 返信
【取りまとめていただきたい事】
照明器具の工夫 例えば、蛍光灯から場所によっては豆電球を設置するとか
初心者でもわかるように誘導していく
派遣先にまかせっきりではお互いに問題点がはっきりしない
あんまりその人の個人的にことに対して干渉し過ぎないこと（但し、個々人によって異なるので注意が必要
派遣管理人についての要望】
人を管理するより、職場の雰囲気を改善してください。
一見、スピーディに管理しているようでも、実はそれを回避してるような所が見受けられるようなのでそこを注意していただきたい。口を利いてあげるからと言って人をうまくだましスタッフからお金を【かつあげ】する卑劣、きまわりない存在でもありますが、設備環境能力に力を入れればかなり良くなると思う。口を利くとはその人の要望に応える事だが、自分たちからスタッフを見る目を養わないと同じことの繰り返しである。営業管理人もぜひ、現場に来て出来ることをひとつだけして帰ってください！！気持ちよく働けようにお互いを高めあいましょう♪実際の残業からまた削る体制を整えていると痛い目にあいますよ